Дворец искусств г.Бобруйска стал победителем в смотре-конкурсе «Лучший коллективный договор» Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма
Коллективный договор – это основной инструмент регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях, в организациях и учреждениях. В коллективном договоре не только закрепляются, но и приобретают статус закона важнейшие социально-экономические для данного учреждения взаимные обязательства работодателя и работников: уровень заработной платы, способы и размеры ее индексации, гарантии обеспечения здоровых и безопасных условий труда, вопросы питания, детского оздоровительного отдыха и отдыха работников, дополнительные льготы, гарантии и многое другое.
Что нужно для того, чтобы профсоюз был сильной организацией? Сплоченная команда единомышленников, надежное социальное партнерство, продуманный коллективный договор. Таких принципов придерживается первичная профсоюзная организации ГУК «Дворец искусств г.Бобруйска». Первичка постоянно развивается. И это прослеживается по всем направлениям деятельности. Активисты изучают опыт коллег, внедряя новые формы работы. Но, самое главное, стоят на защите прав и законных интересов сотрудников. Разъясняют порядок применения той или иной нормы, предусмотренной коллективным договором. Вносят предложения по усовершенствованию локальных документов для улучшения условий труда и отдыха работников. Поддерживают в тяжелых ситуациях и большое внимание уделяют оздоровлению членов профсоюза. Над разработкой социальных норм и гарантий коллективного договора постоянно работает весь коллектив Дворца искусств, плодотворно и конструктивно обсуждая вопросы между нанимателем и профсоюзным комитетом. И как итог слаженной и плодотворной работы было принято решение принять участие в смотре-конкурсе «Лучший коллективный договор» Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма, поделиться своим опытом и работой.
Данный смотр-конкурс проводится в целях совершенствования системы социального партнерства на уровне трудовых коллективов организаций и учреждений, повышения эффективности коллективных договоров в улучшении условий труда работников, повышения уровня социальной ответственности нанимателей и председателей первичных профсоюзных организаций за соблюдение норм и гарантий трудового законодательства.
Организатором смотра-конкурса выступает Белорусский профессиональный союз работников культуры, информации, спорта и туризма и проводится один раз в два года по трем отраслям (Министерство информации Республики Беларусь, Министерство культуры Республики Беларусь, Министерство спорта и туризма Республики Беларусь) в два этапа.
Первый этап смотра-конкурса является промежуточным и проводится Центральным комитетом, областными, Минской городской организациями Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма среди своих первичных профсоюзных организаций по каждой отрасли в отдельности. Итогом проведения первого этапа смотра-конкурса является определение лучших коллективных договоров, по одному в каждой отрасли, для дальнейшего участия во втором этапе смотра-конкурса.
Второй этап смотра-конкурса является завершающим и проводится Центральным комитетом Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма среди участников смотра-конкурса, признанных лучшими в первом этапе.
Определение победителей смотра-конкурса проводится Республиканской комиссией.
Коллективный договор оценивается конкурсной комиссией по следующим критериям: трудовой договор и обеспечение занятости, рабочее время, время отдыха, оплата труда и нормирование труда, охрана труда, особенности регулирования труда отдельных категорий, социальная защита молодёжи, социальные гарантии и льготы, дополнительные социальные гарантии, компенсации и льготы, защита трудовых прав работников, обеспечение прав и гарантий деятельности профсоюзной организации, контроль за выполнением коллективного договора.
По 12 критериям коллективный договор Дворца искусств г.Бобруйска набрал наивысшие баллы, оказавшись лучшим в своей отрасли и был назван самым глубоким, содержательным и функциональным действующим документом.
Наталья Бойдова, председатель первичной профсоюзной организации ГУК «Дворец искусств г.Бобруйска» отметила: «Заслужить эту высокую награду удалось многолетним, совместным трудом всего коллектива. Многие предложения рождаются именно внутри коллектива, жизнь сама подсказывает, что и каким образом нужно сделать, чтобы каждому работнику было комфортно на своем трудовом месте».
Наталья Черная, заведующий методическим отделом ГУК «Дворец искусств г.Бобруйска»
